NOME
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RECURSOS
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FABRICANTE
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VALOR DA LICENÇA
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AVG
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Detecção de phishing
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AVG Technologies
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Gratuito
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AVAST
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Sandbox
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AV-Comparatives
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Pago
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USB Disk Security
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USB Shield
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Norton by Symantec
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Pago
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USB
Disk Security, porque é um antivírus específico para dispositivos USB
removíveis, como pendrives, celulares, câmeras digitais, entre outras. É
possível monitorar as atividades do drive USB em tempo real, com destaque para
proteção dos dispositivos removíveis. Desenvolvido para vasculhar pragas nos
Pcs das empresas.
O
Regulamento Interno das empresas é o instrumento pelo qual o empregador pode se
valer para estabelecer regras (direitos e obrigações) aos empregados que a ela
presta serviços. A norma que engloba a
maior parte do contexto do Direito do Trabalho é a CLT, contudo o cotidiano das
empresas faz surgir inúmeras situações que seriam impossíveis de estarem
previstas em uma única norma, o que gera diversas lacunas jurídicas. De forma
geral, o Regulamento Interno estabelece o que é permitido ou não dentro da
organização e pode abranger regras tanto para os empregados quanto ao próprio
empregador. Ter cuidados no manejo de máquinas e equipamentos, a prudência no
acesso á Internet em determinados sites. O comportamento e o uso de equipamentos
de trabalho devem seguir uma linha profissional: Não gravar músicas, filmes e
fotos pessoais no PC da empresa, pois é visto como desconfiança pelas empresas.
Eles podem trazer vírus ou deixar a máquina lenta por excesso de arquivos.
A recomendação,
então, é evitar o uso particular e se ele for inevitável, usar o e-mail pessoal
ou os horários permitidos pela empresa. Para manter sua privacidade, é melhor
não deixar documentos e arquivos pessoais no computador da empresa, nem no
e-mail corporativo, já que eles, por direito, pertencem á empresa e não ao
funcionário.
AULA 03
1- Você precisar criar um regimento interno de uso de computadores para a sua empresa. Caso não
o tenha feito pesquise por modelos na Internet e crie o seu baseado neles. Nesse documento é
necessário ter todas as regras claras do que não é permitido no uso dos computadores e Internet.
O presente regimento da integração no Controle Individual de Trabalho, de conduta e
utilização do espaço físico destinado à empresa, quanto ao uso dos seus equipamentos, material
permanente e de expediente, bem como, dos softwares disponíveis, Internet, entre outros.
No Art. 3º - O empregado é admitido em caráter experimental, de acordo com a CLT ou
convenção coletiva, pode ser prorrogada uma única vez. Ele deve zelar pela boa conservação das
instalações, equipamentos e máquinas, comunicando as anormalidades notadas.
No Art. 22- proíbe que, ocupar-se de qualquer atividade que possa prejudicar os interesses
de serviço, bem como a utilização de máquinas, computadores, telefones, etc. disponíveis no
ambiente de trabalho, para uso pessoal, sem autorização superior. Gravar músicas, filmes e
fatos pessoais no PC também é visto com desconfiança pelas empresas. Eles podem trazer vírus
ou deixar a máquina lenta por excesso de arquivos.
A recomendação, então, é evitar o uso particular e se ele for inevitável, usar o e-mail pessoal
ou os horários permitidos pela empresa. Para manter sua privacidade, é melhor não deixar
documentos e arquivos pessoais no computador da empresa, nem no e-mail corporativo, já que
eles, por direito, pertencem á empresa e não ao funcionário. Aí, não adianta alegar invasão de
privacidade.
2- Através de que meio você irá informar aos seus colaboradores sobre o regimento? Que forma legal
você usará para garantir que eles estão sabendo das regras e que se infringirem poderão sofrer
penalidades?
Transparência é um requisito essencial em qualquer tipo de relação humana, inclusive nas
relações trabalhistas. Para um bom funcionamento toda empresa deveria deixar claro aos seus
empregados o que é esperado dele, com especial atenção às condutas aceitas ou não durante
o horário e no local de trabalho. Para possibilitar um correto entendimento acerca dessas
regras de conduta toda empresa poderá estabelecer um regimento interno. Tal regulamento,
entretanto, deverá observar algumas regras básicas. Regras para elaboração do regulamento
interno da empresa: Inicialmente cabe esclarecer que todo regimento interno deverá seguir
a forma escrita, sendo uma cópia dele entregue a cada um dos empregados mediante recibo,
ou seja, mediante um comprovante de seu recebimento e de sua leitura, para que no futuro
nenhum empregado alegue ignorância acerca dessas regras.
Apesar de não existir previsão legal estabelecendo um modelo para a elaboração de um
regulamento interno da empresa, será essencial o uso do bom senso, o respeito aos costumes
locais e a estrita observação da legislação trabalhista para a elaboração de um regulamento
válido.
Outra questão essencial é estabelecer no regulamento que as regras ali contidas passam a
fazer parte do contrato de trabalho de cada empregado, tornando sua aplicação obrigatória no
desenvolvimento das atividades desses empregados.
3- Pesquise sobre programas de controle e monitoramento do uso dos computadores. Indique um para
ser usado na sua empresa. É preciso informar nome do programa, empresa, custos de implantação e
responsável pelo controle dos relatórios.
Programa TI Monitor, é uma ferramenta que monitora tanto a Internet quanto os aplicativos
abertos no Windows. Para as empresas, é capaz de analisar mais de um computador ao mesmo
tempo. Sua empresa é Vktecnologia. Ele é vendido por computador e sua administração é local.
Para as empresas com mais de um computador que desejam ter todos os benefícios da
administração centralizada do software, podem optar pelo TI Monitor Server e suas licenças.
Ferramenta amigável, de fácil instalação, simples e intuitiva, não necessita de servidor
exclusivo, pode ser instalado em PC.
AULA 04
1) Qual o custo efetivo do Sistema Operacional que irá utilizar.
Sistema operacional que iremos utilizar é o Windows NT Workstation, custo efetivo
é pago, com mais de 28 milhões de licenças vendidas, ele está se tornando o sistema
operacional de desktop de maior sucesso. Mas hoje em dia, você nem precisa aposentar
o Windows caso queira, se optar também por um Apple porque o boot camp que estas
máquinas possuem permitem que Mac baseado em chips Intel executem Windows e
outros sistemas operacionais como, por exemplo, o Linux. Que são pagos também.
2) Será necessário algum treinamento especial para o pessoal que irá trabalhar nesse
Sistema?
Sim, uma iniciativa e criatividade. Também conhecer mais sobre sua história e como
utilizá-lo, nas suas mudanças de versões que foram sendo lançadas. Possuir um centro
de treinamentos voltados a preparar profissionais com certificados Windows, sendo que
muitas oportunidades de trabalho poderão surgir através dele.
3) Haverá algum custo de manutenção? Caso afirmativo qual o valor desse custo? Quem irá
realizar a manutenção?
Sim, terá que ser feito no sistema e é obrigatório de três em três anos. O valor é de mais
ou menos uns R$ 150,00 reais. O técnico de suporte e tecnologia da Informação é da
própria empresa.
4) O Sistema que você escolheu tem algum programa ambiental relacionado a ele? Caso
negativo pesquise sobre o impacto ambiental no uso de computadores e que iniciativas
podem ser adotadas para reduzir esse problema.
Sim, sintonizada com o processo de desregulamentação da indústria, a Ontario
Power Generation Company (OPGC), uma das maiores empresas de sistemas elétricas
do mundo, optou pela instalação do Windows NT Workstation 4.0 em seus três
mil desktops, para oferecer uma base necessária à empresa nesse novo mundo de
concorrência. Precisamos de soluções produtivas de desktop de custo efetivo, para
que possamos entrar no novo milênio. Analisarmos a forma de usar o sistema se é alta,
normal ou baixa, pois gasta menos energia. E à questão do hardware, LED, pois de quinze
a trinta e cinco mais econômicos de energia. Ver a questão do monitoramento e reciclar
também papéis.
AULA 05
1) Seus computadores são duráveis? Qual o tempo
médio de uso de um computador em empresas?
Sim, são
duráveis. O uso de computadores em empresas é de três a cinco anos.
2) Qual a configuração padrão dos computadores da
sua empresa – Responda abaixo:
a) CPU (Processador)
b) Memória (RAM)
c) Disco rígido (HD)
CPU- (Processador)
|
Memória –(RAM)
|
Disco rígido – (HD)
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Dual Core 13,15
|
2 a 4 GB
|
80 a 320 GB
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3) Seu computador está pronto para usar os
Sistemas mais modernos do mercado? Pesquise qual a configuração mínima para
usar os Sistemas Windows 7 e o próximo Sistema Windows 8 (ambos da Microsoft). Sim.
Mínimo
|
Recomendado
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RAM
|
2 GB
|
4 GB
|
HD
|
80 GB
|
320 GB
|
CPU
|
Dual Core
|
13, 15
|
4) Finalmente você irá dividir os computadores da
seguinte forma:
a) Quais os setores da sua empresa?
Administrativo,
segura (recursos humanos), contábil, financeiro, comercial (marketing) e
técnica.
b) Quem é o responsável por cada setor?
Função
administrativa: atribuída a todas as áreas da empresa; função de segurança:
recursos humanos; função contábil: contas efetuadas e elaborar balanços e
estatísticas; financeiro: gerenciamentos de recursos financeiros; função
comercial: área de marketing; função técnica: área de produção.
c) Que atividades cada setor irá desenvolver que
justifique o uso de computadores.
Contábil,
técnica e financeiro: irão utilizar o aplicativo Excel para planilhas, contas,
mapas, entre outros;
Administrativo,
recursos humanos (RH) e comerciais: irão precisar de outro computador para se
comunicar com clientes, fazer o marketing da empresa, a publicidade e ter um
controle.
d) Por fim faça uma tabela com o resumo de cada
Setor, Funcionários que trabalham nele e quantos computadores serão usados em
cada setor.
Setor
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Funcionários
|
Computadores
|
Administrativo
|
Naárah
|
1 computador
|
Pessoal
|
Fernanda
|
1 computador pessoal
|
Financeiro, contábil e técnico.
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Fernanda e Naárah
|
1 computador pessoal
|
Comercial
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Fernanda
|
Junto com administrativo
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Atividade Blog Empresa - AULA 10
Nome da Empresa
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Mini-hortas em apartamentos – Jardim Moderno S.A
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Endereço do BLOG da empresa
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http:// minihortasemapartamentos.blogspot.com.br/
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Missão da Empresa
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Solução em serviços para a qualidade de vida, no seu lar, levando o
que há de melhor no setor de mini-hortas para pequenos espaços.
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Cores da empresa
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azul, verde e branco |
Tipo de produto oferecido
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Pequenas hortas e sementes
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Integrantes da empresa
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Fernanda Silva de Carvalho e Naárah de Souza Lima
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Setores da Empresa
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Administrativo, Pessoal e Tecnológico
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Responsável por cada Setor
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Administrativo: Naárah de Souza Lima; Pessoal: Fernanda Silva de Carvalho e Tecnológico: Fernanda Silva de Carvalho e Naárah de Souza Lima
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Responsável pelo BLOG
|
Fernanda Silva de Carvalho
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AULA 13
PARA DIVULGARMOS O NOSSO BLOG USAREMOS O FACEBOOK , SITES, REVISTAS E PANFLETOS !!!
Oficina da Net
Site de Tecnologia
Atividade
encerramento:
Minha experiência, com resoluções de
cases, indo atrás das hortas e sementes, tem me trazido grandes momentos de
aprendizado, pois com os mesmos, eu me senti na obrigação e dever, de pesquisar
e dá o meu melhor, para que a minha empresa (equipe) se saísse sempre na frente
dos demais, dos dias de entrega sempre pontual, sem nenhum atraso. Aprendi
muito a questão da sustentabilidade. De como reciclar é importante e dever de
cada um de nós.
Enfim, foram meses de vitórias, e todos
da sala com um mesmo objetivo, o de vencer. Pronta para o próximo módulo.
Obrigada á você: Instrutor Denis Viana,
pela competência.